KPI 10. De VRT streeft naar diversiteit in beeldvorming in het gehele intern en extern geproduceerde videoaanbod, uitgezonderd programma-aankoop (waar diversiteit ook een aandachtspunt is).
De VRT streeft naar diversiteit in beeldvorming in het gehele intern en extern geproduceerde videoaanbod, uitgezonderd programma-aankoop (waar diversiteit ook een aandachtspunt is):
- geslacht: van 40% vrouwen naar 48% in 2025;
- afkomst: van 7,5% personen met buitenlandse herkomst naar 9,5% in 2025;
- handicap: van 1,5% naar 2% in 2025;
Betrokken streefcijfers vormen uitdrukkelijk niet het voorwerp van (positieve) discriminatie. De evolutie inzake de realisatie ervan wordt nagegaan via representatieve steekproeven, niet op grond van rigide tel- en turfsystemen.
Uit de resultaten van de diversiteitsmonitor van de Universiteit Antwerpen en de Universiteit van Amsterdam blijken volgende percentages:
- vrouwen 42,5% (ten opzichte van 41,4% in 2024);
- personen met buitenlandse herkomst 11,3% (ten opzichte van 12,7% in 2024);
- personen met een handicap 1,3% (ten opzichte van 1,1% in 2024).
Voor het tweede punt van deze KPI blijkt de performantiemaatstaf te zijn behaald. Voor het eerste en het derde punt van de KPI werd de performantiemaatstaf niet behaald.
- ‹ KPI 9. De VRT bereikt met haar aanbod op weekbasis minstens 85% van alle Vlamingen. De VRT bereikt op weekbasis minstens 75 van elke relevante doelgroep (verdeling naar geslacht, leeftijdsgroepen, opleidingsniveau en afkomst).
- Omhoog
- KPI 11. De VRT streeft naar een meer diverse samenstelling van haar personeelsbestand, afhankelijk van de instroom die gerealiseerd kan worden. ›